少子高齢化にともなう人手不足の問題が深刻化しており、日本政府が外国人労働者の受け入れを拡大する方針です。
また、日本企業がグローバル展開を行う中で、外国人人材のニーズも増えています。しかし、多くの企業が外国人採用を検討される中、多くの不安をかかえています。
弊グループは、ベトナム人労働者を、日本企業に紹介・派遣し、培った経験・ノウハウにより、企業様の抱かれる不安やご要望に的確に対応させて頂きます。
グループ全体として、ベトナム人1000名を超えるご紹介実績を持っています。
◆外国人雇用のメリット
- 優秀な若い労働力を確保
- 適応能力の高さ
- 社内環境の活性化
- グローバル化による多言語対応が可能
- 海外進出への足掛かり
- 新しいアイディアの創出
- 経費等の削減
◆外国人雇用のデメリット
- 採用する人材の日本語スキルや文化の違い
- 就労資格の有無
- トラブル発生時（労災、交通事故、等々）の対応
- 在日ベトナム人労働者の中途採用支援
- ベトナム人大学生、専門学生の新卒採用支援
- 在日ベトナム人（学生、家族滞在者）のアルバイト・パート採用の支援
- ベトナムにいるベトナム人労働者の採用支援（在留資格：技術、人文、国際業務）
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有料職業紹介事業許可
27-ユ-302164
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- 特定活動、特定技能実習生の国内外の募集
- 特定活動、特定技能実習生の在籍期間中のサポート
（出入国する際の送迎、生活指導、相談・苦情への対応、等々） - 特定活動、特定技能実習生の転職支援
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登録番号
21登-005896
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グループ会社の送り出し機関が、ベトナム人技能実習生を日本に派遣しています。
候補者の募集、選定会実施、日本語教育、日本で生活するための基礎教育等、全て自社でできるため、良い実習生を安定的に日本に送り出せています。
また、日本各地に日本語堪能の駐在員を置き、監理団体とともに、受け入れ企業をサポートしています。
選定会に合格し、喜ぶ実習生達
ベトナムで一生懸命勉強している実習生達
日本に着いて、喜ぶ実習生達
